JMAマネジメント・インスティチュート(JMI)は
【共に学び】【共に変わり】【未来を変える】
ための長期選抜型研修プログラムです。

【共に学ぶ】

JMIにおいては、講師は議論のきっかけを与える役目であり、課題に対する答えを教えてくれる存在ではありません。
受講者と講師が共に学び合い、互いに高めあっていく「師生同学」の姿勢がJMIの場では求められます。

【共に変わる】

各社から選抜された人材が参加するJMIでは、良質な異業種交流の場が形成されます。
同じ使命を持つ者同士が相互に刺激し合い、本音で議論をつくし、価値観を他者とぶつけ合う事で共に成長していきます。

【未来を変える】

不確実な未来に翻弄されるのではなく、よりよい未来を掴みとるために自ら行動を起こすことが経営者には求められます。
JMIでは自らの行動や決定を支配する基盤となるもの、すなわち、ご自身のよりどころとなる“信念”を形成し、ブレない判断軸を養うことを一義に置いています。


25年以上の歴史を誇る研修プログラムです
日本能率協会(JMA)は、「新しい時代・未来を切り拓く経営者・幹部の育成に役立つための、企業人に対する本格的な長期教育機関」として、JMAマネジメント・インスティチュート(JMI)を1990年に開講いたしました。おかげさまで、開講以来、4000名を超える方々が修了し、ご活躍されています。

JMIは、時代によって取り組むべき経営課題は変われども、自分の決定や行動を支配する重要な基盤となるもの、すなわち「自分自身の経営に対するしっかりした"信念"を持つ」という本質の探究を大事にしてきました。この創業の理念ともいえる私たちの考え方は、これからも引き続き大切にしていきたいと考えています。

JMIが大事にしていること
JMIについて

最新情報

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2016年11月21日
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2016年11月21日
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2016年11月19日
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2015年度JMI部長のためのエグゼクティブマネジメントコース修了生である、 サッポロホールディングス株式会社 取締役人事部長 福原真弓様を訪問しました。 (以下敬称略 役職はインタビュー当時) —ワインマートに異動した・・・
2016年11月8日
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